Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda görev yapmakta iken kendi kurumlarında görevde yükselme sınavı sonucunda üst göreve atananlarla, kendi kurumlardaki uzman yardımlığı, müfettiş yardımcılığı v.b görevlere yapılan sınavlar neticesinde atanan memurların atanmış oldukları görevlere ait maaş farkı alıp alamayacağı genelde sorun olan durumlardandır.Bazı durumlarda neredeyse memurun almış olduğu maaş kadar bir fark söz konusu olmaktadır.Bilindiği üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 164 . maddesinde yer alan hüküm doğrultusunda memurlar maaşlarını peşin olarak almaktadırlar.Memurların almış oldukları maaşların maaş aldıkları ayın 15 inden gelecek ayın 14 ( 14 dahil) üne kadarki maaşları olmaktadır. Şimdi memur kadrosunda görev yapan memur ayın 15 inde peşin maaşını aldıktan sonra başka kurumdaki müfettiş yardımcılığına naklen atanmış olduğunu varsayalım.Bu durumda gelecek aya kadar memur maaşı almış olan kişi atanmış olduğu tarihten Uygulamaya İlişkin Ortak Açıklamalar" başlıklı bölümünde de gerekli açıklamalar yapılmıştır.
itibaren müfettiş yardımcılığı görevini yerine getirmektedir.İşte bu noktada 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 167 .maddesinde yer alan hükme bakmamız gerekecektir.İlgili madde hükmünde yükselme suretiyle yeni bir göreve atananların yeni görevin maaşını takip eden aybaşından itibaren kazanacağı hükmü yer almaktadır.Konuyu bir örnekle açıklamak gerekirse ayın 15 inde maaşını alıp ayın 30 unda görevinden ayrılarak yeni görevi olan müfettiş yardımcılığına ayın 5 inde başlayan memur yeni görevinin maaşını takip eden aybaşından itibaren müfettiş yardımcısı maaşı olarak alabilecektir.Buradaki takip eden ay ibaresi ilk alacak olduğu maaşın alınacağı ay olarak değerlendirilmelidir.Bu şekilde yapılan atamalarda sadece bir durumda yeni atanılan görevin maaşı göreve başlanıldığı tarihten itibaren ödenmektedir.Bu da ilgili atamanın 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68/B maddesine göre yapılmış olmasına bağlıdır.Bu durumda memurun göreve başlama tarihinden ilk aylık alacağı ayın 15 ine kadarki dönem için zam ve tazminat farkı hesaplanarak ödenmektedir.Konuya ilişkin olarak 160 seri nolu Devlet Memurları Genel Tebliğinin
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder