Memurlara Saatlik İzin Verilebilir mi?

Bilindiği üzere Devlet Memuru olarak çalışmakta olanlar Devlet Memurları kanunu çerçevesinde çeşitli durumlarda yıllık izin,mazeret izni,hastalık izni v.b izinleri kanunda belirtilen sürelerde ve şartlarda kullanmaktadırlar.Ancak bazı durumlarda memurlar amirlerinin izni ile 1 veya 2 saatlik sürelerde amirlerinin vermiş olduğu izinle banka,okul v.b yerlerdeki özel işlerini yapmak için işe gelemeyerek bu özel işlerini görmektedirler.657 sayılı Devlet Memurlarının memurların yıllık izinlerinin anlatıldığı 102. maddesine baktığımızda memurlara verilecek izinlerin gün hesabı üzerinden verileceği hüküm altına alınmıştır.Yine ilgili kanununun diğer izinlere ilişkin maddelerine de baktığımızda memurlara verilecek olan izinlerin gün hesabı üzerinden yapıldığı ve hesaplandığı görülmektedir.Kanun maddelerinde yapılan incelemeden memurlara fiilen uygulamada amirlerince verilen saatlik izinlere ilişkin herhangi bir hükmün yer almadığı anlaşılmaktadır.Dolayısıyla bu şekilde kurum amirlerince verilen saatlik izinler mevzuatta öngörülmemiş bir izin olup kurum amirleri mevzuatta öngörülmeyen bir izni memurlara kullandırmaktadırlar.Bu şekilde saatlik izin kullanan memurların memuriyet mahalli dışında başlarına herhangi bir olumsuz durum gelmesi halinde mesai saati içinde memuriyet mahallini terk eden memura 657 sayılı Devlet Memurları kanununda yer alan hükümler doğrultusunda işten erken ayrılmak veya işe geç gelmek hükümlerine göre disiplin cezası vermek imkan dahilindedir.Aynı şekilde mevzuatta yer almayan saatlik izni kullandıran kurum amirinin de mevzuat hükümlerine aykırı hareket etmek gerekçesi ile disiplin cezası ile karşı karşıya kalması imkan dahilindedir.Bunun için Devlet memurlarının bu şekilde kullanacakları saatlik izinlerin  Kanuni hale getirilmesi önem arz etmektedir.Bu konuda ki bizim önerimiz yıl içinde bu şekilde kanunla belirlenecek sınırlar dahilinde memurun saatlik izin kullanmasına imkan tanınmalı bu şekilde saatlik olarak verilen izinlerinde birleştirilerek yıllık izinden düşülmesi sağlanmalıdır.Bu şekilde kanuna aykırı olarak verilen izinler kanuni hale getirilmiş olur ve memurların belli zamanlarda gerçekten kullanma ihtiyacı duydukları izinler mevzuat çercevesinde verilmiş olacaktır.