Memur Geç Doğum Yaparsa Analık İzni Nasıl Hesaplanır?

Devlet memuru olarak çalışan bayanların doğuma sebebiyle kullanabilecekleri analık izni hakları 657 sayılı yasada ayrıntılı olarak açıklanmıştır.İlgili yasa maddesinde yer alan hükümlere göre bayan memurun muhtemel doğum tarihinden önce 8 hafta ve doğum olayının gerçekleşmesinden sonra 8 hafta analık izin hakkı bulunmaktadır.Bayan memur doğum öncesi analık iznini resmi sağlık kuruluşlarından alacak olduğu sağlık raporu ile belgelendirmek şartı ile kullanabilmektedir.Tabiki bazı durumlarda çeşitli sağlık nedenleri ile bayan memur sağlık raporunda öngörülen tarihte doğum yapamamakta ilgili doğum daha geç tarihlerde gerçekleşmektedir.Bu durumda doğum öncesi analık izin 8 hafta olduğu halde geç doğum nedeniyle bu süreler uzayabilmektedir.Bu şekilde geç doğum yapan memurun fazladan kullanmış olduğu analık izni doğum sonrası analık izninden düşülmek zorundamı ve fazladan kullanılan doğum öncesi analık izinde bayan memura ücret ödenmesi gerekmektemidir.? Geç doğum nedeniyle analık iznine ilişkin açıklama 6 sıra nolu kamu personeli genel tebliğinde yapılmıştır.İlgili tebliğde yer alan hükme göre memurun geç doğum nedeniyle fazladan kullanmış olduğu analık izin süreleri doğum sonrası analık izninden düşülmeyecektir.Bu husus ilgili tebliğin 1. maddesinin a fıkrasının 5 nolu bendinde yer almaktadır.Geç doğum nedeniyle fazladan kullanılan analık izni hususuna gelince kanun koyucu geç doğumdaki süreleri analık izninden saydığından bu şekilde olan kişilerin maaş ve özlük haklarıda ödenmeye devam edecektir.